Líder de Marca

Publicado

12/09/2022

Lugar de trabajo

Santiago

Tipo de Contrato

Indefinido

Descripción


Qué esperamos del futuro o futura Líder de Marca? 🤝🏼 📈

Esperamos sea capaz de liderar y controlar la relación comercial y operacional con las marcas Internacionales de Tarjetas, con el fin de garantizar el cumplimiento de sus normativas, asegurar la atención de sus necesidades comerciales y mantener la continuidad operacional que permitan rentabilizar la relación de negocio entre Transbank y éstas.

¿Qué necesitas para postular a este cargo? 👀🔎

  • Profesional de ingeniería civil industria o comercial Gestión de proyectos
  • Experiencia Diseño, evaluación y desarrollo de proyectos tecnológicos.
  • Gestión de personas
  • 5 años de experiencia en puestos similares
  • Gestión Comercial
  • Idiomas (inglés)
  • Normativas locales de operación bancaria. Normativas de operación de Marcas Internacionales.

¡Atención!
⚠️ Si ingresas a nuestro equipo, estas serán algunas de tus principales funciones:

✔️ Planificar y coordinar la gestión de cumplimiento de las normas definidas por las marcas internacionales con el fin de garantizar que Transbank se encuentre en cumplimiento frente a éstas.

✔️ Planificar y coordinar la ejecución de proyectos de implementación de marcas (releases y otros) a fin de asegurar el cumplimiento de Transbank ante ellas.

✔️ Apoyar a la evaluación de proyectos de Transbank relacionados con marcas, a fin de garantizar el cumplimiento de las normativas de marcas en su implementación a nivel técnico, comercial y regulatorio.

✔️ Supervisar y controlar el estado de ejecución de necesidades, iniciativas y solicitudes con el fin de mantener informada a la gerencia el estado de avance de los trabajos con las marcas.

✔️ Identificar y definir puntos de mejora interna para asegurar la comunicación con las marcas.

✔️ Impulsar proyectos dentro de la compañía relacionados con marcas internacionales, para garantizar que estén alineados con las nuevas iniciativas levantadas por las marcas.

En
Transbank entendemos que un equipo diverso, comprometido y motivado contribuye a generar un buen ambiente laboral, por eso nos importa la experiencia de cada uno de nuestros nuevos ingresos, colaboradores y colaboradoras, promoviendo y reconociendo la Equidad de Género, Diversidad Cultural e Inclusión laboral de Personas con Discapacidad, de manera que nuestros equipos destaquen por sus buenas prácticas y buen ambiente laboral. Del mismo modo, buscamos liderar con seguridad, agilidad y eficiencia las soluciones de pagos, sirviendo con excelencia a nuestros clientes, innovando constantemente y aportando al desarrollo de nuestro entorno.

¡Te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo!

Preguntas