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Proceso de postulación cerrado
Especialista Sr. Atracción de Talento

Publicado

17/08/2022

Lugar de trabajo

Santiago

Tipo de Contrato

Indefinido

Descripción


Qué esperamos del futuro o futura Especialista Sr. Atracción de Talento? 🤝🏼 📈

Esperamos sea capaz de ejecutar los procesos de Atracción de Talento de acuerdo con la estrategia y estándares definidos por Transbank, asegurando de forma oportuna y ágil la incorporación de nuevos colaborares que representen nuestro valores y principios.

¿Qué necesitas para postular a este cargo? 👀🔎

  • Título en Psicología, deseable especialización en mención Organizacional.
  • Conocimiento en Modelos de Competencias
  • Conocimiento en Modelos de Compensaciones (HAY, Towers Watson, Mercer, etc.).
  • Evaluación de Proveedores - Proyectos
  • Excel Intermedio (al menos Tablas Dinámicas y Análisis de Datos)
  • Inglés Intermedio (funcional, para poder tener reuniones con proveedores extranjeros o entrevistar candidatos que no hablen castellano).
  • Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en empresas ligadas al rubro tecnológico o financiero.
  • Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, en empresas de alta dotación, manejando un volumen mínimo de 20 cargos mensuales.
  • Experiencia en inclusión laboral, idealmente con certificación.
  • Experiencia liderando procesos de Hunting.
  • Experiencia en manejo de proveedores.

¡Atención!
⚠️ Si ingresas a nuestro equipo, estas serán algunas de tus principales funciones:

✔️ Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de las unidades a su cargo, garantizando la cobertura oportuna de la dotación autorizada por Transbank.

✔️ Realizar publicaciones en las plataformas de búsqueda especializada, filtro curricular y screening telefónico inicial.

✔️ Realizar entrevistas por competencias y confeccionar informes psicolaborales.

✔️ Ejecutar proyectos de reclutamiento y selección, con el fin de asegurar la optimización y mejora continua de los distintos puntos del flujo definido.

✔️ Realizar reuniones con clientes internos de levantamiento y validación de perfil a buscar.

✔️ Generación de instancias de feedback con las distintas unidades acerca de los candidatos.

✔️ Participar y dar seguimiento al programa de inclusión laboral y su correcta implementación.

✔️ Participar en la ejecución de nuestra estrategia de marca empleadora además de las distintas iniciativas de posicionamiento y atracción de talento.

En
Transbank entendemos que un equipo diverso, comprometido y motivado contribuye a generar un buen ambiente laboral, por eso nos importa la experiencia de cada uno de nuestros nuevos ingresos, colaboradores y colaboradoras, promoviendo y reconociendo la Equidad de Género, Diversidad Cultural e Inclusión laboral de Personas con Discapacidad, de manera que nuestros equipos destaquen por sus buenas prácticas y buen ambiente laboral. Del mismo modo, buscamos liderar con seguridad, agilidad y eficiencia las soluciones de pagos, sirviendo con excelencia a nuestros clientes, innovando constantemente y aportando al desarrollo de nuestro entorno.

¡Te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo!

Preguntas