Proceso de postulación cerrado

Líder de Proyecto Riesgo Operacional

Qué esperamos del futuro o futura Líder de Proyecto Riesgo Operacional? 🤝🏼 📈

Esperamos sea capaz de liderar las evaluaciones de riesgo en Proveedores velando por la adherencia al cumplimiento de la Normativa RAN 20-7 CMF – Conducir y ser facilitador de evaluaciones de riesgo operacional sobre procesos de la Compañía con el fin de mantener un nivel de riesgo conocido y gestionado, dentro de las políticas y normas definidas por la Alta Administración.

¿Qué necesitas para postular a este cargo? 👀🔎

• Debes ser Ingeniero, Contador Auditor o equivalente, Ingeniero en Información y Control de Gestión.
• Debes tener una experiencia laboral de mínima 2 años o contar con experiencia en cargos similares.
• Conocimiento en evaluación de riesgo de Proveedores
• Conocimiento y aplicación de la Normativa RAN 20-7

¡Atención! ⚠️ ganas un puntito extra si cuentas con:

• Conocimiento de la Industria Medios de Pago
• Conocimientos en Riesgos Tecnológicos – ISO 31000 – COBIT5 o equivalente.
  

Si ingresas a nuestro equipo, estas serán algunas de tus principales funciones:

✔️ Realizar evaluaciones de riesgo de Proveedores, conocimiento en la aplicación de normativa RAN 20-7 (Externalización). Eventualmente conducir evaluaciones de riesgo de Procesos de negocio bajo estándar ISO 31000.

✔️ Entregar valor al Negocio apoyando a dueños funcionales de proveedores respecto del resultado de evaluaciones de riesgo practicas sobre proveedores y servicios externalizados identificando necesidades de cumplimiento de controles acorde al servicio a contratar y contratados.

✔️ Velar por el cumplimiento y adherencia al Marco Normativo de Gestión de Riesgos (políticas, normas, procedimiento y metodologías) incluyendo la generación de mejora continua.

✔️ Mantener seguimiento de compromisos que se generen de evaluaciones de proveedores y realizar escalamientos frente a eventos relevantes.

✔️ Generar reportes sobre la gestión de Evaluación de Riesgo de Proveedores y riesgos que se originen a fin de mantener informada a la Alta Administración de temas relevantes de riesgo para su respectiva toma de decisión

En Transbank entendemos que un equipo diverso, comprometido y motivado contribuye a generar un buen ambiente laboral, por eso nos importa la experiencia de cada uno de nuestros nuevos ingresos, colaboradores y colaboradoras, promoviendo y reconociendo la Equidad de Género, Diversidad Cultural e Inclusión laboral de Personas con Discapacidad, de manera que nuestros equipos destaquen por sus buenas prácticas y buen ambiente laboral. Del mismo modo, buscamos liderar con seguridad, agilidad y eficiencia las soluciones de pagos, sirviendo con excelencia a nuestros clientes, innovando constantemente y aportando al desarrollo de nuestro entorno.

¡Te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo!